會議特邀出席并在主席臺就座的有仁懷市人大機關二級調研員、市總工會主席呂恩，市文化旅游局黨組成員、副局長李延辛，市就業局局長王燕，市綜合行政執法局環衛中心副主任徐萬輝，市中等職業學校副校長盧登飛以及部分友好合作單位。爽凈集團黨委書記、董事長張占俊，集團領導王昭勇、閔金通、李偉、孫富維、何一秀、胡煒、王西楷、馮文釗、任勁松、黃銀出席。會議由爽凈集團黨建指導員張鵬主持。
張占俊指出，2024年是爽凈集團“新十年”征程深化改革的賡續奮斗之年。集團黨委、董事會、經營班子帶領全體職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面貫徹集團“五位一體”發展戰略，緊緊圍繞“穩中求進、投資興業、專精特新、高質發展”的工作主基調，堅持“服務專業、思維領先、成效卓著”的服務理念，勠力同心、奮勇拼搏。全年完成營收同比增長6%。 張占俊強調，回顧2024年開展的工作，充分彰顯出爽凈事業“一盤棋、一條心、一件事”的總體思想觀，高質量發展邁出堅實步伐，“質量領航 實戰2024”取得豐碩成果。主要表現為：集團管理管控雙強化，治理更加有效；創新服務展新姿、結碩果，業務發展穩中有進；各層級榮譽加冕，推動質量品牌建設；人才隊伍質量全面提升，人才梯隊建設加速推進；廣泛交流合作，爽凈“朋友圈”更加強大；多元宣傳齊發力，融媒矩陣“聲”入人心；深化職工代表大會制度，民主管理工作取得新成效；黨群同心謀發展，實干篤行創佳績。
在認真聽取相關報告后，呂恩對爽凈集團過去一年發展取得的成績表示認可，他強調，爽凈集團已建立健全了五大體系：品牌體系、質量體系、運營（營銷）體系、誠信體系和文化體系。
大會補選爽凈公司員工程緒美為職工監事；表決通過“集團勞動爭議調解委員會”職工代表人選名單，表彰獎勵“2025年度金牌工人”“優秀提案獎”以及公司先進集體和優秀個人。與一公司四部四中心簽訂了目標責任狀，進一步明確了各公司部門目標任務，確保各項工作有序推進。
會議指出，這次大會全面總結了2024年的工作成績和經驗，深入分析了當前面臨的形勢和挑戰。明確了“質量為綱，實戰2025、穩中求進、投資興業、專精特新、高質發展”的總基調，部署了重點工作任務。各事業部、各中心要緊緊圍繞總基調細化目標任務，制定具體措施，明確責任分工，確保每一項工作都有人抓、有人管、有人負責。
會議強調，全體職工必須把思想和行動統一到本次職代會的精神上來，統一到集團公司的決策部署上來。爽凈公司及酒店公司要深入貫徹落實的ESG理念，將其作為推動企業可持續發展的重要抓手。通過宣傳貫徹ESG理念，進一步彰顯企業的社會責任感和品牌價值，推動企業在環境保護、社會貢獻和公司治理方面取得新突破。在營銷方面，創新營銷模式，提升市場占有率；在資源變現方面，優化資源配置，提高運營效率；在商學院建設方面，加強人才培養，打造高素質團隊。同時，持續深化ESG實踐，推動企業在高質量發展的道路上行穩致遠。
