3月1日，仁懷市爽凈綜合服務有限責任公司第四屆二次職工代表大會在茅臺文體中心隆重召開。來自公司各崗位的108名職工代表齊聚一堂，肩負全體職工的重托，以高度的責任感和使命感，共謀改革良策，共商發展大計，奮力開創公司持續高質量發展的嶄新局面。
出席本次大會并在主席臺就座的有應邀參加的茅臺股份和車間領導，爽凈集團黨委書記、董事長張占俊，爽凈集團首席架構師黃飛教授，仁懷市總工會兼職副主席、爽凈集團黨委副書記、工會主席閔金通，爽凈集團董事王昭勇、李偉、張鵬、孫富維、何一秀，集團公司經營班子。會議由爽凈公司副總經理黃銀同志主持。
爽凈公司第四屆二次職代會應到代表108名，實到103名，參加代表符合法定人數。
爽凈公司總經理馮文釗作了以《苦干實干弘揚爽凈“三特”精神質量領航“服務茅臺”再上新臺階》為主題的工作報告。報告共分兩個部分：2024年工作回顧、2025年工作任務。
馮文釗說，2024年，是爽凈公司特殊的一年，優化組織架構、調整經營班子、新建辦公陣地。面對新的新形勢，新挑戰，在集團黨委、董事會的堅強領導下，公司經營班子和管理團隊齊心協力，苦干實干，克難攻堅，公司經營管理取得了良好成效，營業收入穩中有進。全年共獲得各級獎勵16人次，其中，國家級獎勵4人次，省級獎勵8人次，第三屆“筑城工匠杯”2人、市級獎勵3人次、縣級獎勵1次，這些榮譽的獲得，充分展現了爽凈在行業中的領先地位。
馮文釗在報告中強調，聚焦公司2025年發展，爽凈人必須要看清形勢，增強危機感，找準目標，順勢而為，主動作為，爽凈公司將圍繞“質量為綱?實戰2025”的總目標，以“感恩茅臺，敬畏茅臺”為核心思想，全面提升服務質量和綜合實力。公司將從六個方面展開行動：要教育引導全體員工，樹牢“感恩茅臺，敬畏茅臺”的思想觀，強化全體員工對茅臺的感恩與敬畏，認識到茅臺對公司發展的重要性，確保高質量完成每一項工作任務。要開展管理能力提升行動；加強管理團隊建設，推進扁平化管理，提升執行力，確保各部門高效配合，減少內耗，并通過績效考核壓實責任。要開展服務質量提升行動，以客戶為中心，落實“首席質量官”制度，推廣綠色化、科技化、專業化服務，投入新能源設備，提升清潔、物流、醬工等服務的質量和效率。要開展“文明爽凈人”打造行動，通過“文明爽凈人”和“茅臺爽凈醬工”標準體系建設，提升員工綜合素質，嚴格考核與獎懲，推動員工技能和學歷提升，打造高素質員工隊伍。要開展員工關懷行動，保障員工權益，關注身心健康和職業成長，開展健康體檢、文體活動，增強員工歸屬感，凝聚公司發展力量。要開展“強安全”行動，樹立“大安全”觀，從思想、制度、培訓、隱患查改等方面強化安全管理，確保員工和客戶的生命財產安全。
隨后，爽凈公司工會主席王開碧作《爽凈公司2024年度工會工作報告》、工會副主席方利作《爽凈公司第四屆一次職代會代表提案落實情況報告》、經審委主任周瑜桐作《爽凈公司2024年度工會經費使用情況報告》。各報告內容詳實，數據準確，全面回顧了過去一年公司在生產經營、工會建設、職工權益保障等方面取得的成績，同時也客觀分析了存在的問題與挑戰，并明確了新一年的工作目標和重點任務。
在第一次全體會議上，閔金通在講話中指出，過去一年，面對復雜多變的市場經濟環境和行業挑戰，爽凈綜合服務公司在集團公司的堅強領導下，緊緊圍繞“穩中求進、投資興業、專精特新、高質發展”的主基調，在全體職工的共同努力下，成功抵御了市場環境帶來的風險，較好的完成了年度既定目標。他強調，做好2025年爽凈公司工會工作，要加強職工政治思想引領，教育引導廣大職工感黨恩、聽黨話、跟黨走，筑牢理想信念；要持續深化民主管理，完善職工代表大會制度，拓寬民主參與渠道，保障職工合法權益；要加強教育培訓，通過舉辦各類培訓、開展技能競賽和線上學習平臺，提升員工綜合素質；要大力弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，團結帶領廣大職工群眾在高質量發展中奮力拼搏、建功立業。
按照仁懷市爽凈綜合服務有限責任公司第四屆二次職工代表大會議程安排，全體代表分為清潔服務中心代表團、爽凈醬工服務中心代表團、物流服務中心代表團、綜合服務中心代表團進行分組討論，共同為爽凈公司高質量發展建言獻策。代表們圍繞各項報告及勞動紀律管理制度展開熱烈討論，結合自身工作實際，就公司發展戰略、生產運營優化、職工福利提升等方面積極建言獻策，現場氣氛熱烈。代表們的發言充分體現了對公司發展的高度關注和強烈責任感，為公司科學決策提供了豐富的思路和參考。
下午15點30分，召開第二次全體會議。會上，各代表團分別匯報討論情況和表決情況，將基層職工的心聲和建議準確傳遞。工會副主席、清潔服務中心副主任方利作《程緒美“技能人才創新工作室”》專題發言，對程緒美“技能人才創新工作室”的建設成果、運行模式及未來規劃進行了詳細介紹，強調了技能人才培養和創新在公司發展中的重要性。公司副總經理黃銀作《深挖“爽凈醬工”內涵，賦能醬酒產業高質量發展》專題發言，深入剖析了“爽凈醬工”的獨特價值，闡述了如何通過深度挖掘其內涵，為醬酒產業注入新動力，推動行業高質量發展。
張占俊對爽凈公司在工作報告撰寫、會議籌備以及會議資料準備等方面所付出的努力和創新舉措給予了高度肯定，并向全體爽凈人對公司所做出的貢獻致以衷心的感謝。他強調，公司應以榮獲“市長質量獎”為新的起點，持續深耕質量管理，緊密結合公司實際情況，創新工作方法，不斷提升服務質量，進而提高客戶滿意度；全體員工要心懷敬畏、感恩之情對待茅臺，全力服務茅臺，以獲評“茅臺優秀供應商”為目標，積極踐行客戶所倡導的“清潔生產、綠色生產”理念，推動公司向科技化、綠色化、數字化方向發展。公司上下要積極應對當前存在的各種挑戰，秉持求真務實的態度，發揚苦干實干的精神，在新的一年里創造新的佳績，進一步擦亮“爽凈醬工”勞務品牌的金字招牌，以赤子之心守護爽凈事業，為公司的長遠發展奠定堅實基礎。
