近日，名酒園公司開展《工傷管理條例》培訓，邀請集團法律管理中心總監任勁松為主講，公司全體管理人員參加培訓。
培訓會上，任勁松總監詳細講解了工傷認定概述、認定工傷情形、視同工傷情形、不得認定工傷或視同工傷情形，以及因工傷問題引發的糾紛在現實工作中的普遍性和工傷認定在勞動關系中的重要性。他指出，工傷的認定并非完全依據書面規定，而是需要結合實際情況，從多個角度進行綜合判斷。因此，對于公司管理人員而言，了解和掌握相關法律法規，正確理解和應用工傷認定的相關規定，是維護公司及員工權益的重要一環。
此次培訓活動目的在于加強公司管理團隊對《工傷管理條例》的理解和掌握，提高法律意識，更好地處理可能出現的工傷問題。通過培訓，公司管理人員對工傷認定有了更清晰的認識，為公司未來的發展奠定了堅實的法律基礎。
